Наразі в Україні зареєстровано понад 1,2 мільйона ветеранів, після закінчення війни їх кількість збільшиться до 5 – 6 мільйонів. Це великий відсоток молодих, амбітних і сповнених сил людей, які повернуться до цивільного життя і мають знайти у ньому своє місце.
Згідно з опитуванням Українського ветеранського фонду у 2024 році понад 63% військовослужбовців планують відкрити свій бізнес. Досвід інших країн (зокрема, США, Хорватії та інших) показує, що за належних умов ветеранський бізнес здатен не тільки працювати, а й підняти економіку країни.
З якими викликами стикається ветеранський бізнес в Україні і що можна зробити для сприяння його розвитку?
Складності ведення бізнесу в Україні
Воєнний стан зумовлює велику кількість складнощів для роботи бізнесу. Серед основних факторів, що уповільнюють роботу та завдають збитків відзначають:
- відключення електроенергії, які в деяких регіонах тривають по 5 – 6 годин, що унеможливлює роботу, або вимагає значних витрат на використання генераторів;
- блокування кордонів, що фактично унеможливлює експорт товарів та імпорт матеріалів і сировини;
- підвищення тарифів;
- відсутність фінансування і підтримки держави;
- мобілізацію, що створює значний брак кваліфікованих кадрів та ін.
Недостатнє фінансування розвитку бізнесу – одна з базових проблем, адже державні програми не здатні цілком задовольнити наявні проблеми. У бюджеті Українського ветеранського фонду закладено 200 мільйонів гривен на підтримку бізнесу ветеранів на 2024 рік. Додаткове фінансування можна залучити шляхом кредитної програми «5-7-9», але фактично отримати його дуже складно, особливо для нових та малих підприємств. Фахівці відзначають, що фінансування переважно надходить до компаній, що працюють у столиці і великих містах, а регіональні підприємства залишаються фактично на самоті зі своїми проблемами.
Покращити ситуацію може прийняття законопроєкту «Про ветеранське підприємництво», що сформує фундамент для розвитку в Україні ветеранського бізнесу. Він охоплює не тільки фінансову, а й кадрову, інформаційну та інші сторони. Адже наразі поняття «ветеранський бізнес» навіть не має законного формулювання.
Конкурентоспроможність ветеранського бізнесу
На ветеранський бізнес вважають великі надії, адже за належних умов він стане фундаментом для відновлення і росту економіки держави. Наразі кожен ветеран, який хоче відкрити власну справу має знайти фінансування, мати відповідні знання, знайти кваліфікованих співробітників тощо.
Для полегшення процесу вже зараз формують фонди, установи і програми допомоги, але в повну силу вони не працюють і не охоплюють всіх ветеранів, які на це потребують.
Але вони компенсують це стійкістю і вмотивованістю. Бойовий досвід стає не завадою, а перевагою, адже бійці мають досвід управління у складних умовах і високе розуміння соціальної відповідальності. Від початку війни, коли звичайні компанії намагалися оптимізувати роботу, ветеранський бізнес розвивався, попри необхідність релокуватися, навіть по декілька разів, адже ці люди вміють виживати у складних умовах і прагнуть успіху.
Для розв’язання проблем із фінансуванням можна використовувати не тільки державні програми і кредити у банках. Альтернативні джерела фінансування бізнесу стають чи не єдиним доступним варіантом для малого і мікро-бізнесу. До таких можна віднести приватні інвестиційні сервіси, продаж облігацій компанії та інші.
Зокрема, цивільні особи можуть купити облігації ветеранського бізнесу і таким чином підтримати його розвиток. Цінні папери (облігації) – це надійний та вигідний інструмент інвестування, який гарантує цільове використання грошей і виплату відсотків для інвесторів. Кожна особа і компанія можуть купити облігації і вкласти гроші у перспективний ветеранський бізнес та отримати із цього прибуток.
Успішні приклади ветеранського бізнесу в інших країнах
Україна не перша стикнулася з питанням адаптації ветеранів і необхідністю підтримки і розвитку ветеранського бізнесу. Успішний досвід інших країн стає підґрунтям для формування власних програм і проєктів, як сприятимуть розвитку бізнесу і успішній інтеграції ветеранів у суспільство.
Найбільшого успіху у підтримці ветеранів досягли Сполучені Штати. Програми підтримки почали розробляти ще після Другої Світової Війни. Протягом років вони розширювались, охоплюючи не тільки питання фінансування, а й працевлаштування, освіти, пільг, доступу до виконання держзамовлень та ін.
В результаті в США ветерани мають понад 2,5 мільйонів компаній з оборотом понад 1 трлн доларів на рік.
У наш час на підтримку ветеранів у США працюють організація SBA, програми TAP, VETS, VEAP, Hirinh Our Heroes та інші.
Канада досягла значних успіхів, започаткувавши програму Hire a Veteran, що спрямована на підтримку ветеранів і роботодавців. Вона дає інструменти і механізми для розуміння потреб обох сторін і успішної інтеграції ветеранів у цивільне життя.
У Великій Британії також працює програма CTP (Career Transition Partnership), яка допомагає ветеранам знайти роботу після повернення зі служби.
Оцінюючи світовий досвід Україна має розробити реальні дієві механізми і проєкти, що будуть охоплювати всі сфери діяльності, що впливають на розвиток ветеранського бізнесу:
- доступне фінансування і пільги, надання грантів, поруки і т.д.;
- інформаційна, консультаційна, просвітницька допомога;
- кадрова політика: освітні програми, обмін досвідом;
- зменшення бюрократичного тиску та інші.
Виклики та перспективи
Відкриваючи бізнес в Україні в умовах війни ветеран стикається з великою кількістю викликів:
- Бюрократія. Відкриття бізнесу, сплата податків, кредитування – на кожному етапі підприємцю доводиться пробиватися через складні і заплутані бюрократичні процедури.
- Обмежений доступ до фінансування. З одного боку існують державні програми підтримки, з іншого – далеко не кожен може ними скористатися. Яскравим прикладом є програма кредитування «5-7-9», що доступна обмеженій кількості підприємців через високі вимоги та тривалість розгляду заявок.
- Ринкові бар’єри тощо.
Великих проблем завдають непрогнозованість ситуації у регіоні та державі, а також непередбачувані дії держави, брак платоспроможних клієнтів, посилення тиску органів контролю и силовиків, брак кваліфікованих працівників, фактична відсутність доступу до ресурсу, який можна використати для поповнення обігових коштів та інші.
Остання проблема є нагальною як для малого, так і для середнього бізнесу. Альтернативними варіантами є приватні фінансові установи, що надають таку допомогу. Ефективні результати дає підтримка бізнесу ветеранів через облігації.
Попри всі складнощі, ветерани продовжують працювати і щомісяця відкривають нові компанії. Перспективними напрямками в 2024 році для створення бізнесу є:
- аграрний сектор;
- виробництво товарів військового призначення (одяг, взуття, бронежилети, спальники, різноманітні аксесуари);
- виробництво харчової продукції;
- енергонезалежність (встановлення сонячних і повітряних станцій, виробництво біопалива і т.п.);
- будівництво захисних споруд;
- реабілітація військових (курси для роботи із військовими, реабілітаційні центри, виробництво або імпорт обладнання для реабілітації) та інші.
Висновки
Ветеранський бізнес має великі перспективи в Україні. За належних умов вже за декілька років він стане опорою національної економіки, але наразі підприємці стикаються з великою кількістю проблем: обмеженістю доступу до інформації, браком освіти і кваліфікованих кадрів та іншими. Однак, найбільшою проблемою залишається недостатнє фінансування і обмеження доступу до його отримання.
Цивільні особи та бізнес можуть надати суттєву допомогу у розвитку: інвестувати у облігації, надавати робочі місця ветеранам, створювати умови для співпраці і розвитку ветеранського бізнесу. Підтримка суспільства (психологічна і фінансова) допоможе ветеранам не тільки стати на ноги і започаткувати власну справу, а й створити міцний фундамент української економіки в умовах війни та після її закінчення.